金秋九月，硕果盈枝，一封封印满憧憬的大学录取通知书，为金潮控股集团的员工家庭带来了喜悦与希望。9月3日上午，金潮控股集团2025年度“金秋助学”活动如期举行，董事长程绍华、行政人事总监王丽娜等领导出席仪式，向考取大学的学子们送上诚挚祝福与暖心关怀，用实际行动延续企业对员工家庭的深情牵挂。
据了解，今年共有13名集团员工子女凭借优异成绩考上大学，顺利获得公司奖学金。这是金潮控股集团自2014年设立爱心基金以来，连续第12年为员工子女发放奖学金，累计惠及员工家庭已逾150户。十二载风雨无阻，这项爱心举措早已从单纯的物质支持，升华为集团传递温暖、凝聚人心的重要纽带。
活动伊始，受助学生与家长共同走进集团企业文化展厅。从发展历程的时光长廊到创新成果的实物展示，每一处细节都生动展现着金潮控股集团二十余年来深耕实业的坚守初心与责任担当。学子们在参观中深入了解企业发展历程，更真切地感受金潮控股集团“以人为本”的文化底蕴，这份温暖也让他们对未来的求学之路多了一份底气与动力。
随后，在热烈而庄重的氛围中，金潮控股集团董事长程绍华走上颁奖台，亲手为到场的每一位优秀学子颁发了沉甸甸的奖学金，与每位学子轻声道贺，用温暖的举动传递着集团对青年学子的关怀与认可。颁发仪式后，董事长程绍华首先对学子们在学业上取得的优异成绩表示由衷祝贺，称赞他们在求学路上展现出的勤奋、坚韧与追求卓越的精神，正是当代青年应有的风貌。他结合自身经历与企业发展历程，勉励学子们珍惜在校时光，既要扎实掌握专业知识，筑牢学识根基，也要主动拓宽视野，积极参与实践，在探索中培养创新思维与解决问题的能力；既要心怀理想，树立远大目标，将个人成长与国家发展、社会进步紧密相连，也要脚踏实地，以谦逊的态度不断学习、积累经验，在面对挑战时保持迎难而上的勇气。
2014年，为让广大员工更充分共享企业发展成果，切实提升职工获得感、幸福感、安全感，金潮控股集团领导层研究决定成立爱心基金委员会，通过专项筹资设立爱心基金。该基金主要用于社会救助与捐赠，为集团员工父母发放养老金，为考上大学的员工子女提供奖学金，对遭受重大变故的员工家庭给予救济金支持。
“企业不仅给了我们就业岗位，更把关怀送到了家里的老人和孩子身上，让我们真切感受到企业发展不忘员工，成果共享延伸至家庭的温暖。” 许多员工在谈及爱心基金时感慨道。十二年来，这项爱心工程早已超越物质激励的范畴，成为集团构建“家文化”、增强员工凝聚力与向心力的重要载体，让每一位金潮人都能在企业中找到归属感。
多年来，董事长程绍华始终将爱心公益深度融入企业发展核心战略，坚守“立业为公、执业为民、民本报本”的使命初心，统筹推进内部员工关怀与外部社会奉献，以扎实行动彰显新时代企业的责任担当。
金潮控股集团对内着力构建养老保障、助学支持、大病救济等全方位员工关怀体系，为员工生活筑牢坚实“安全网”，切实增强员工归属感与企业向心力，让“家文化”落地生根。对外，集团充分发挥产业优势，打造农产品深加工基地，以“造血式” 帮扶带动近千名村民实现稳定就业，激活乡村发展动能；累计投入800余万元，建成老年公寓、文化大院、水利设施等民生“幸福工程”，精准补齐民生短板。面对新冠疫情的严峻形势，集团火速捐赠500万元现金，并组建员工志愿服务队冲锋一线助力防控；并长期心系弱势群体，定期为养老院及福利院群体捐赠生活物资、开展暖心慰问。
凭借数十年责任坚守，集团获评烟台市首届“最具爱心企业”，程绍华董事长荣登“爱心个人”榜首，显著提升企业社会美誉度与品牌影响力。未来，在董事长程绍华的带领下，集团将继续深耕公益领域，践行企业社会责任，为构建和谐社会贡献更多力量。
（文/图 王丽娜 战会学 ）